IW-Kompetenzzentrum 2024
8. Fachkräfte und Auszubildende rekrutieren. Kleinere Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, wenn sie Stellen besetzen wollen. Das, 21. November 2020. Dieser Methodenbericht stellt zunächst die bestehenden Ansätze vor, diskutiert deren Vor- und Nachteile und entwickelt dann die bisherige Engpassmethodik der Vier-Tage-Woche basierend auf dem IW, einem Fachkräftemangel und einer vermeintlich faulen Generation weiter: IW-Direktor Michael Hether spricht im Interview mit APuZ über die wirtschaftlichen und sozialen Folgen der aktuellen 28. M. Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu finden. Dies zwingt sie zu neuen Ansätzen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Die vorliegende Studie basiert auf einem gemeinsamen Forschungsprojekt der Jobbörse Indeed, der Zeitschrift Human Resources Management und dem Competence Center, 16. Fachkräftemangel: „Wir sind zu weit gegangen“ Vier-Tage-Woche, Fachkräftemangel und eine vermeintlich faule Generation: IW-Direktor Michael Hether spricht im Interview mit der APuZ über die wirtschaftlichen und sozialen Folgen aktueller Trends in der Arbeitswelt. Michael H. in Aus Politik und Zeitgeschichte 20. Dezember 2019. Wir vom RKW-Projekt „Unternehmertum erleben“ veranstalteten gemeinsam mit der Abteilung „Wirtschaftswissenschaft und ihre Didaktik“ den Hochschultag zur Förderung unternehmerischer Kompetenzen an der PH Schwbisch Gmünd. Mit dieser Veranstaltung endete die diesjährige Veranstaltungsreihe am 10. Oktober 2023. Neues Wachstumspotenzial für die deutsche Wirtschaft. IW-Direktor Michael Hether ist davon überzeugt, dass künstliche Intelligenz der Wertschöpfung einen kräftigen Schub verleihen kann. Im Interview mit dem Aufbruch-Magazin „Künstliche Intelligenz“ erklärt er, warum das so ist und was wichtig ist, damit Deutschland sein 29. M erreicht. Das berichtet das Kofa-Kompetenzzentrum für Fachkräfte am arbeitgebernahen Institut der Deutschen Wirtschaft. IW. Der Fachkräftemangel ist nach wie vor groß.