Softgarden 2024
28. Insbesondere können Sie hier die Gesamtleistung von UZIO (Gesamtbewertung: 8,8, Benutzerbewertung: 94) und Softgarden (Gesamtbewertung: 8,6, Benutzerbewertung: 100) vergleichen. Sie können auch sehen, welches Gerät mehr Funktionen bietet, als Sie benötigen, oder welches bessere Preispläne für Ihr aktuelles Budget bietet. Einen übersichtlichen Tisch haben, der zu ihnen passt. 14. für Scope Group als Arbeitgeber Durchschnitt: Ausgezeichnet 4,6 Zertifiziert seit15. Die softgarden-App für Personalmanager und Personalvermittler Verwalten Sie Ihre Bewerber von überall aus mit der neuen softgarden-App. Neue Bewerber anzeigen: Sehen Sie sich die Details jeder Bewerbung an, unabhängig davon, in welchem Workflow-Schritt sie sich befinden. Bewerber abstimmen: Mithilfe der Daumenabstimmung können Sie Ihren Kollegen mitteilen, ob Sie möchten, 17. Als Reaktion auf dieses Bedürfnis hat softgarden Codlity eingeladen um dem Marktplatz beizutreten, der eine Drehscheibe für die Angebote von Partnern ist und es ermöglicht, die Talent Acquisition Suite von softgarden mit zusätzlichen Funktionen zu bereichern, die für Personalvermittler nützlich sind. Codility ist eine evidenzbasierte Plattform, die Einstellungsteams dabei hilft, die realen Fähigkeiten ihrer Kandidaten in großem Maßstab vorherzusagen.11. Die ausgewählten Kandidaten werden voraussichtlich in einigen Monaten verfügbar sein. Bitte nutzen Sie zum Hochladen Ihrer Unterlagen unser Online-Bewerbungsformular. Befolgen Sie für Ihre Bewerbung bitte die folgenden Richtlinien: 1 Reichen Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Portfolio und Ihr Anschreiben als separate Dokumente ein.28. Mit der Bewerbermanagement-Software von softgarden können Sie schneller reagieren und die richtigen Kandidaten einstellen. Es bietet wichtige Funktionen wie Vorlagen, Jobbörsen, Lebenslaufanalyse, Bewertung und vieles mehr. softgarden bedient alle Branchen, insbesondere solche mit einem hohen Bedarf an Mitarbeitern, wie Logistik, E-Commerce, Fintech, Gesundheit, IT, 17. Wer heute auf der Suche nach dem passenden Bewerbermanagementsystem ist, sieht sich mit einem riesigen Angebot konfrontiert. Um potenziellen Nutzern die Entscheidung zu erleichtern, bietet die17. Die Möglichkeit eines Home-Office erscheint heute ebenso unverzichtbar wie Remote-Arbeit, also das Arbeiten an einem unbestimmten Ort außerhalb der Büroräume. Einige auch