NGG Rechtsabteilung 2024
15. Die NGG-Tarifkommission fordert eine Erhöhung aller Löhne für die Monate eines Anschlusstarifvertrags. 1. Wir können bereits in die nächste Tarifverhandlungsrunde starten. Dies gibt unseren Mitgliedern Sicherheit gegen weitere Inflationsentwicklungen. Mit dieser Forderung geht die Gewerkschaft NGG in die Tarifrunde für die Beschäftigten der sächsischen Hotel- und Gastronomiebranche. Die Gehälter für Ausgebildete, 23. Legal Tech für mehr Effizienz. Die Herausforderungen der Rechtsabteilung basieren vor allem auf drei Faktoren: geringe Ressourcen, wachsende Anforderungen und die Überlastung des Rechtsteams durch sich wiederholende Arbeiten. Damit das nicht so bleibt, gibt es maßgeschneiderte Legal-Technology-Lösungen, die in verschiedenen Phasen des Jahres umgesetzt werden können. Es sollten Tarifverhandlungen stattfinden. Er empfiehlt, Lohnerhöhungen von acht bis zehn Prozent zu fordern.1. Es trat das aktuell geltende NGG in Kraft. 01. Stärke. Seine Ziele sind: die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit für Frauen und Männer in der öffentlichen Verwaltung zu fördern und zu erleichtern und Frauen und Männern eine gleichberechtigte Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu ermöglichen. 15. Die NGG-Tarifkommission für unsere in Norddeutschland tätigen NGG-Mitglieder im Hotel- und Gaststättengewerbe versammelte sich unter dem Motto „MEHR FÜR UNS“, kündigte den Tarifvertrag und stellte die Forderung: mehr für alle Lohngruppen, zumindest einen Anfang Lohn in Euro,