Chefwechsel 2024
27.12.2023. In diesem Blogbeitrag werfe ich einen Blick auf die Technologietrends, die im Banking eine besondere Rolle spielen werden. Natürlich schauen wir nicht in die Glaskugel – die Umwandlung von Informationen in Intelligenz ist unser tägliches Brot. Technologie bleibt auch in Zukunft ein wichtiger Innovationstreiber. In Schriesheim herrscht im neuen Gemeinderat mehr Kontinuität als Wandel. Die Mehrheitsverhältnisse ändern sich nicht wesentlich, eher innerhalb der Lager 11,06:11,06. 00 8. Jan. 2024. Aktuelle IT-Trends auf der d.velop. Eine der wichtigsten Veranstaltungen im Bereich der Digitalisierung von Geschäftsprozessen öffnet ihre Pforten. Tauchen Sie ein in eine Welt voller zukunftsweisender Inspirationen und Impulse, erhalten Sie Lösungen und Best Practices aus erster Hand.12. Dez. 2023. Bayer-Chef Bill Anderson hält das Leitbild der alten Industriekonzerne für überholt und will Bayer aufrütteln. Im Interview nennt er klare Bedingungen für die Trennung der Abteilungen.24. Nov. 2023. Die Effizienzgewinne würden sich nicht eins zu eins auf das Ergebnis auswirken, aber zumindest dazu beitragen, erwartete Belastungen im nächsten Jahr auszugleichen. wirtschaftlich. 20. Januar 2020. Wir sind Change, covern Most Wanted – Chef der Zukunft. 9. Sabine Höckling. cover Most Wanted – Boss of the Future mwd text Sabine Hockling Die Chefredakteurin Sabine Hockling startete WE ARE THE CHANGE. Der Wirtschaftsjournalist und SPIEGEL-Bestsellerautor, 29. Februar 2024. Steigende Zinsen, Fachkräftemangel und Lieferengpässe prägen das Bild und stellen große Herausforderungen dar – mit guten Prognosen für Unternehmen, die den digitalen Wandel anstreben oder bereits vollzogen haben Es. Gleichzeitig bieten Innovationen, Digitalisierung und Modernisierung neue Chancen, 26. August 2020. Der neue VW-Markenchef lobt den Einzelhandel für seine „großartige Arbeit“. Gleichzeitig fordert Ralf Brandstetter von den Partnern Wechselbereitschaft. „Autobesitzer werden in Zukunft brauchen. 16.12.2023. Laut Business Insider sprach ein Porsche-Vertreter von einer unverhältnismäßigen Übernahme in Festanstellungen, die auf den Weggang vieler Kollegen aufgrund des demografischen Wandels zurückzuführen sei. Mittlerweile hat sich die Situation jedoch normalisiert. Dies führt auch zu Mitarbeitern mit auslaufenden Verträgen,